Gedragsregels

Als bestuur hechten wij veel waarde aan een sociaal veilig klimaat en een goede sfeer binnen onze vereniging, waar naast muziek op alle niveaus, ook ruimte is voor sociale contacten en gezelligheid. Onze leden moeten zich veilig én thuis voelen bij de vereniging.
Deze gedagscode is belangrijk voor iedereen; vrijwilligers (leden), bestuursleden, docenten en dirigent.

1. We gaan binnen de vereniging met respect met elkaar om. Wij discrimineren niet, sluiten niemand buiten en pesten heeft geen plaats in onze vereniging. Wij zeggen er iets van als we iemand dit soort gedrag zien of horen vertonen.
2. We houden rekening met de grenzen die de ander aangeeft. We komen niet ongewenst dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan.
3. We behandelen iedereen gelijk: niemand wordt voorgetrokken door bijvoorbeeld docenten, dirigent, bestuursleden of anderen die beslissingen kunnen nemen over onze leden. Wij zijn ons bewust dat er machtsverschillen zijn binnen onze vereniging.
4. Wanneer we over vertrouwelijke informatie van deelnemers of leden beschikken, gaan we hier zorgvuldig mee om.
5. Wij zijn allen verantwoordelijk voor een prettige repetitie-avond. Dit betekent dat we respect hebben voor elkaar, dat we niemand uitlachen en/of buitensluiten. Ook beperken we het mobiele gebruik tijdens de repetitietijden.
6. We gaan netjes om met de verenigingseigendommen en -omgeving. Denk aan het gebruik van de muziekinstrumenten, het respecteren van ieders eigendommen, het netjes achterlaten van de ruimte, het opruimen van materialen, en het opruimen van afval in de afvalbakken.
7. Wij onthouden ons van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van een jeugdlid. Denk hierbij aan een seksueel/erotisch geladen sfeer scheppen;
   het maken van seksueel getinte opmerking en insinuaties. 
8. Wij schenken geen alcohol aan onze leden jonger dan 18 jaar.
9. We zijn allen verantwoordelijk voor een goede invulling van deze gedragscode. Het bestuur is belast met toezicht en naleving van de gedragscode. Bij het niet naleven van de code zal door de direct verantwoordelijke bezien worden welke actie noodzakelijk of wenselijk is (sancties, juridische acties e.d.). Op het bestuur rust de verplichting om ons allen van voldoende informatie te voorzien om deze gedragscode na te kunnen leven.
10. Klachten/meldingen: Wanneer we een klacht/melding hebben wegens ongewenste omgangsvormen, kunnen we ons wenden tot het bestuur, of de vertrouwenscontactpersoon.

Vertrouwenspersoon KNMO
De KNMO heeft een vertrouwenspersoon. Als er bij jouw vereniging iets vervelends speelt waar je zelf niet uitkomt, dan kun je daarover vertrouwelijk praten met een onafhankelijke deskundige. Een mailtje sturen naar vertrouwenspersoon@knmo.nl met het verzoek om contact met de vertrouwenspersoon is voldoende. Je hoeft niet te vertellen waar het over gaat. Wel even je contactgegevens achterlaten natuurlijk. Die worden doorgestuurd en de vertrouwenspersoon neemt dan contact met je op. Alles wat je vertelt, wordt vertrouwelijk behandeld. Soms is het voldoende dat je advies krijgt hoe je met een vervelende situatie kunt omgaan. Maar mocht het nodig zijn, dan kan de vertrouwenspersoon actie ondernemen. Dat gebeurt echter alleen in overleg met jou.